こんにちは。リブラです。
９月が始まりましたね。
去年の今ごろ、何をやっていたかな〜と考えていました。
最初に思いついたのは、Perfumeのラストコンサート。
まさかそこからコールドスリープに入るなんて夢にも思わず、久しぶりの東京ドームでのライブを純粋に楽しみにしていました。
そして気がつけば、会社員としての私もコールドスリープ。
振り返ってみると、私のなんちゃってFIREは、彼女たちのコールドスリープに影響を受けていたのかもしれません。
さて、９月があっという間に過ぎ去ってしまう前に、今月の資産状況を確認しておきましょう！
相変わらず、無職なのに小忙しいんだよね。
2026年9月時点での資産金額：8,755万円
今月の資産金額は「8,755万円」でした。
先月はちょうど為替介入の影響をモロに受けたタイミングで、前月よりもややマイナスとなり「8,518万円」でした。
そこから約200万円のアップ。
配当金はすべて生活費に使っているし、配当金で足りない分はVOOを１株ずつ売却しているのですが、それでも資産は増えました。
そして１年前（2025年9月）の資産額は「6,812万円」でした。
１年間で2000万円近く増えました。
これは私のトレーダーとしての才覚のおかげ・・・ではなく、シンプルにインデックス投資と米国高配当ETFの組み合わせがうまくいっただけです。
資産運用会社のみなさん、ありがとう。
資産の内訳
それでは、この「8,755万円」の内訳を見てみましょう。
無リスク資産：570万円
- 現金
- 定期預金
- 個人向け国債
リスク資産：8185万円
- 日本株
- 米国株
- 投資信託
ポートフォリオ
いい感じのポートフォリオ画像づくりは断念しましたので、こちらは『配当管理』アプリからのスクショです。
以下の通りに読み替えてご覧ください。
eMAXI（03311187）・・・eMAXIS Slim (S&P500)
楽天・全米（9132179）・・・楽天・全米株式インデックス・ファンド（楽天VTI）
新NISAでは、VOOからeMAXIS Slim (S&P500)への置き換えを行なっています。
とうとう、それぞれの金額が同じくらいになりました。
これから先は、eMAXIS Slim (S&P500)の比率がさらに上がっていくことになります。
FIREできますか？→まだできません
私はFIREまでのKPIを、
①USドル配当金
②日本円配当金
③総資産額
の３つで設定しています。
ここからは、それぞれのKPI達成状況を確認していきます。
FIREへのKPI①：USドル配当金
FIREへのKPI：2,000 USドル/月平均
過去12ヶ月（2025年9月〜2026年8月）月平均配当金：621.29 USドル
KPIに対する達成率：31%
FIREへのKPI②：日本円配当金
FIREへのKPI：250,000 円/月平均
過去12ヶ月（2025年9月〜2026年8月）月平均配当金：100,386 円
KPIに対する達成率：40%
※米国株からの配当金も含めています。
上記の２つは、８月の配当金の結果から算出しています。
日本円での過去12ヶ月平均配当金が、10万円を超えました！
FIREへのKPI③：総資産額
KPI：資産額1億円
2026年9月時点での資産金額：8,755万円
KPI達成率：87%
総資産額の伸びは、大変順調です。
このペースが続くのであれば、今後数年以内に１億円も達成できそうに感じます。
けれども株価は上がったり下がったりしながら、長期的に緩やかに上がっていくもの。
ガクッと下がる可能性だってあるということを念頭に置きつつ、ちょっと保守的に考えるくらいがいいのかもしれません。
まとめ
ここまで、2026年9月時点での資産状況を確認しました。
会社を去ってからは毎月の給与収入がなくなりますので、これまで以上に収支管理をしっかり行う必要があります。
今までは「どのようにして貯めるか？」だけに注力していればよかったのですが、今後は「どのようにして使うか？」も同じくらい考えなければなりません。
そして９月には、会社を辞めてから初めての旅行なども計画しております。
会社スマホも会社PCも持たずにいく旅行、楽しむぞ！
Thank you for reading!
